2022년 연봉 실수령액 및 최저임금

새해가 되면 가장 먼저 궁금한 것은 연봉 실수령액이 아닐까 싶습니다. 대부분의 기업들은 연말 인사평가를 통해 협상을 하게되고, 새해부터는 급여가 상승되거나 4대 보.험.요율이 바뀌면서 월급 수령액에 변동이 생기게 됩니다. 연봉 상승이 물가상승률을 따라가지는 못하지만 2022년 연봉 실수령액을 살펴보도록 하겠습니다.

 

2022년 최저임금 시급

2021년 8월 5일 공시된 내용에 따르면 2022년 최저시급은 9,160원입니다. 주휴수당을 포함할 경우 11,002원이 되되는데, 21년 대비 4.8%가 상승한 것입니다.

 

그동안의 연도별 최저임금을 살펴보면 다음과 같습니다.

 

2022년 최저시급

 

2018년 7,530원, 2019년 8,350원

2020년 8,590원, 2021년 8,720원

2022년 9,160원

 

인상률을 살펴보면 2022년 최저임금은 전년 대비 약 5.1%가 상승했습니다. 2018년 상승률에는 미치지 못하지만 그래도 최근 2년간의 상황과 비교해보면 그나마 오르긴 했습니다.

 

2022년 최저임금 결정 과정에서 코로나로 인한 사업주의 경제적 어려움을 강력하게 어필했으나 받아들여지지 않아 그나마 다행으로 더 줄어들지 않은 것이라고 합니다.

 

해당 최저시급을 기준으로 최저임금을 계산해 보면 주급은 439,680원, 월급은 1,914,440원, 연봉은 22,973,280원이 됩니다. 세후 실수령액은 월 1,732,050원입니다. (이는 하루 8시간, 주 5일 근무를 기준으로 합니다.)

 

2022년 연봉 실수령액표

그렇다면 연봉 실수령액은 어떻게 될까요? 

 

사업장에 따라 조금 차이가 있을 수는 있지만 대략의 2022년 연봉 실수령액은 다음과 같습니다.

 

2,000만원 > 1,520,566원

3,000만원 > 2,248,340원

4,000만원 > 2,917,143원

5,000만원 > 3,552,316원

 

2022년연봉실수령액

 

연봉 2,000만원을 받을 때 국민연금이나 건강보험 등으로 공제되는 금액은 146,100원입니다. 따라서 실수령액은 약 152만원 정도가 됩니다. 

 

특히 최저시급을 생각하면 적어도 연2,300만원은 받아야 함을 알고 계시기 바랍니다. 만약 이보다 낮다면 최저임금을 만족하지 못하기 때문에 신고도 가능합니다.

 

2022년연봉 실수령액표

 

월급 실수령액이 300만원이 되기 위해서는 적어도 연봉 4,200만원을 받아야 합니다. 급여가 높아질수록 공제액도 높아지기 때문입니다. 급여 실수령액이 400만원이 되려면 5,800만원이 되어야 합니다.

 

2022년연봉실수령액표

 

2022년 연봉실수령액 표를 살펴보면 연 7,000만원을 받아도 공제액이 100만원 이상이 되기 때문에 실 수령액은 약 480만원 대임을 알 수 있습니다. 

 

월급이 통장에 500만원 이상 찍히려면 연 7,500만원 이상은 되어야 하겠습니다.

 

 

2022년연봉 실수령액

 

연봉 1억일 경우 월 실수령액은 약 640만원 선입니다. 4대 보,험,요율에 따라 190만원 이상 공제되어 지급되기 때문입니다. 실제로 월급은 연4,200만원 받는 사람의 2배가 되겠습니다.

 

2022년연봉 1억 실수령액

 

1억 이상의 소득을 버는 분들은 세액도 커지기 때문에 200만원 이상을 제하고 받게 됩니다. 각각의 세부 요율은 변경될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

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이상 2022년 연봉 실수령액을 살펴보았습니다.